• <menu id="am8gs"></menu>
  • 關聯公司

    小松機械制造(山東)有限公司

    公司名稱:小松機械制造(山東)有限公司

    所 在 地:山東省濟寧市高新區孟子大道277號

    注冊資金:1260萬美元

    員工人數:803人(截止2022年5月1日)

    主要產品:小型/中型液壓挖掘機PC56/PC60/PC70/PC110/PC130/PC160/

    PC200/PC215/PC220/PC240/PC270/PC300

    占地面積:41.09萬平方米

    公司概要: 

    小松機械制造(山東)有限公司成立于1995年7月18日,是由日本株式會社小松制作所(即小松集團)、小松(中國)投資有限公司共同出資設立的外商投資企業,也是小松制作所在中國地區最早設立的工程機械主機生產企業之一。公司設計年產能為10000臺,產品廣泛應用于土木施工、礦山開采、交通建設、農田水利等領域。同時,公司還針對各地不同的施工特點以及各領域的特殊需求研發生產各種專用附件裝置和特殊規格產品,以最大限度地滿足用戶的需求。

    公司秉承小松集團“質量與誠信”的基本理念,自2010年6月起導入全員參與的質量管理活動—全面質量管理活動(即TQM,Total Quality Management),逐步建立起了以用戶需求為導向、能夠在工程機械市場頻繁變化條件下確保產品質量穩定的企業運營體制。公司于2004年5月通過了ISO9001國際質量體系認證,并于2013年榮獲被譽為世界三大質量管理獎項之一的日本戴明獎。

    公司將人才作為企業最重要的經營資源之一,始終秉持“滿意的員工才能生產出讓客戶滿意的產品”之理念。在致力于為員工提供良好的薪酬福利的同時,積極為員工提供學習與創造的舞臺。通過內部技能培訓、技能比賽大會、QC發表大會、研究生課程班、衛星課堂等多種方式促進員工的技能提高、知識更新以及職業心態提升。在生產過程中,始終貫徹以人為本、環境和諧之理念,努力為員工提供安全、衛生的工作環境。工作之余,公司還組織開展豐富多彩的業余活動,較好的促進了員工之間交流,增強了企業的凝聚力和向心力。

    飲水思源、回報社會。公司積極參與“小松集團中國社會貢獻基金”等公益活動,迄今已累計為希望工程、沙漠綠化、抗震救災等捐贈800余萬元。

    根據集團全球可持續發展戰略,公司積極開展各類以有效利用地球資源和保護環境為目的的活動,并于2000年12月通過了ISO14001國際環境管理體系認證。


    公司榮譽

    1998年3月      被濟寧市人民政府評為外商投資先進企業;

    2002年3月      被濟寧市人民政府評為突出貢獻企業;

    2003年3月      被山東省科學技術廳評為高新技術企業;

    2004年2月      被山東省對外貿易經濟合作廳評為外商投資先進技術企業;

    2005年2月      被濟寧市高新區評為支柱企業、十大突出貢獻企業;

    2006-2007年     被濟寧市高新區評為十大突出貢獻企業;

    2008年12月     被山東省人民政府評為先進企業;

    2009年5月      被濟寧市人民政府評為改革開放30年功勛企業;

    2010年12月     被山東省商務廳評為先進企業;

    2013年-2018年    被濟寧市高新區評為突出貢獻企業;

    2016年12月     被中國外商投資企業協會授予“環境好使者”稱號;

    2019年4月      被濟寧市高新區評為經濟發展功勛企業;

    2020年4月      被濟寧市高新區評為經濟發展功勛企業、外經貿領軍企業;

    2021年4月      被濟寧市高新區評為外向型支柱企業。



    公司掠影 |制造現場


    裝配線采用先進的流水線連續生產方式,零部件投放采用JIT管理模式,實現了庫存最小化。


    焊接線采用先進的小松Global焊接機器人,自動化率達90%以上,結合大電流焊接技術,確保了產品質量的穩定。


    裝配過程中使用先進的FP化裝配工具,確保緊固力矩穩定,同時防止螺栓漏緊現象的發生。


    擁有10萬級主閥部裝無塵車間,每立方英尺空間中所含0.5um大小的顆粒物數量在2萬個以下。


    引進日本五面體數控鏜銑加工中心,確保關鍵零部件的加工精度。


    利用超聲波探傷儀對焊縫和板材質量進行可視化檢測,以減少產品內部缺陷。


    利用三維激光掃描測量臂測量外形結構復雜部品,實現依照設計三維圖進行的全方位檢測,力求產品與設計的100%一致。


    利用地上、地溝燈光墻增加現場照度,提高外觀檢查能力,同時還改善了對下車體安裝狀態及輪體運轉后性能的判斷精度。


    企業風采 |
    企業文化建設

    小松精神/QC改善成果發表會

    小松精神(Komatsu Way)是小松的企業DNA,同時也是小松機械制造(山東)有限公司的企業文化根基。持續改善是每一個小松人的基本工作思路。公司鼓勵一線員工提出合理化改善建議并開展自主改善活動。針對業務推進過程中出現的技術難題或管理問題等,各部門以成立QC小組的方式展開攻關,在提高效率、改進方法、降低成本、優化工序等方面持續推進改善活動。


    技能大賽

    從1997年至今,公司每年開展技能大賽,從未間斷。數十年磨一劍,通過技能大賽,現場員工的技能水平全面穩步提升。自2004年起,技能比賽的范圍擴大到外協企業,作為濟寧地區技能大賽,成為小松產品價值鏈上成員企業之間共同切磋、互相學習的有益平臺。2011年起,小松濟寧地區技能大賽連續多年被濟寧政府評定為“濟寧市二類技術比賽”。大賽中脫穎而出的優秀選手還被選派到日本參加小松全球技能大賽并多次在焊接、涂裝等比賽中奪得金獎。


    戴明獎(日本質量管理最高獎項)

    為達成“員工愿長期工作、家屬引以為豪”的公司愿景,并實現“持續成長的公司、重視員工的公司、為地區發展做出貢獻的公司”的公司目標,公司于2010年6月起導入TQM活動。以全員參與的方式開展了一系列質量經營改善活動,作為該活動的成果之一,公司于2013年10月榮獲日本質量管理最高獎項—戴明獎。


    環境保護方面

    從2017年開始,國家對京津冀及周邊26個地市開展強化大氣污染防治活動。濟寧市環保局提出要徹底收集和處理焊接煙塵的要求。公司陸續投入1100余萬元徹底治理焊接煙塵。目標不僅是滿足政府的環保要求,更進一步要保證員工健康。經多方調查,最終決定結合不同工序特點,采取發生源治理的方案,即在組對工序采用進口的一體式吸塵焊槍,人工焊接工序采用全覆蓋吸塵罩,作業量高的焊接機器人工序采用全封閉除塵房收集和處理焊接煙塵。方案實施后,經第三方檢測,焊接煙塵處理效率可達99%,處理后指標遠超環保要求。

    對于涂裝廢氣,采用沸石轉輪+RTO處理方式,處理效率達到97%,排放實績為標準值的5.5%。


    豐富業余生活

    為豐富員工業余文化生活,促進員工身心健康,公司定期舉辦各類文體、趣味性活動以及家屬開放日活動。通過活動加深員工之間的溝通與交流,并獲得廣大員工及其家屬的好評與歡迎。


    滬公網安備 31011502002841號

    欧美a级毛欧美1级a大片免费播放_捅了语文老师一节课_zooslook重口另类bestiality_妻子的情人
  • <menu id="am8gs"></menu>
  • 再深点灬舒服灬太大了动态图| 香蕉久久久久久av成人| 午夜精品久久久久久影视| 国产人妻人伦av| 女总裁的全能兵王| 我的好妈妈5高清在线观看| 国产仑乱老女人露脸视频| 丁香婷婷色五月激情综合深爱| 樱花草视频在线观看高清资源|